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　2012年9月26日下午，揚(yáng)州供電公司總經(jīng)理夏勇專題召集青年員工座談會(huì)，來(lái)自生產(chǎn)一線班組的10位青年員工參加了座談。　
　參會(huì)的青年員工十分感謝揚(yáng)州供電公司對(duì)他們工作的關(guān)心、對(duì)他們成長(zhǎng)的關(guān)懷、對(duì)他們發(fā)展的關(guān)注。青年員工也十分珍惜這次與總經(jīng)理“面對(duì)面”交流座談機(jī)會(huì)，圍繞如何更快的掌握生產(chǎn)技能，如何更好的入職、入行、成熟、成才、拔尖，如何運(yùn)用學(xué)校的理論知識(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，暢談了各自的想法、提出了好的建議。揚(yáng)州供電公司總經(jīng)理對(duì)青年員工提出了四點(diǎn)希望：一是要確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)和人生目標(biāo)；二是要在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，做到實(shí)踐與理論的雙提升；三是要加強(qiáng)復(fù)合型培訓(xùn)、多崗位鍛煉；四是要珍惜崗位，提高溝通能力，主動(dòng)融入企業(yè)大家庭，與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。夏總要求各部門、各單位要加強(qiáng)對(duì)青年員工的培養(yǎng)，要為他們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。
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